病例范文（泌尿道感染病历范文）

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1、、病假 ①.员工因病假请假一天以上，需出具正规医院开具的病假条，请假一天（含）内下，可凭请假单销假。

2、最小记录单位为半天，2天以内（含2天）病假只须填写单位请假条，向部门负责人报批。3天以上（含3天）病假应提供正规医院开具的病假条，并通知主管副主任，否则按事假处理。工作人员因病休假在2个月以内的`发给原工资。

3、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。 1请假流程：a请假员工到办公室领取员工请假条b请假员工持单到本部门负责人审批c总经理审批d请假员工持单到办公室做考勤备案。

4、作用不同考勤表：每月的汇总数据。考勤签到表：确认员工当天是否出勤。考勤表是公司员工每天上班的凭证，也是员工领工资的凭证，因为它记录了员工上班的天数。考勤表中有具体的上下班时间，包括迟到、早退、旷工、病假、事假、休假的情况。考勤表可以作为文本的“证据”。

5、参会人员如有事假、病假（病假条）或临时因公外出需向主管经理（E参会管理）请假；事假按照每天10元差勤扣款；旷工是20元；备注：参加产创说会的.人员视同出勤。

6、迟到：凡未按公司规定的时间上班者，无论任何理由均记迟到。旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤以及假满未归者均算旷工，一年累计旷工两次的开除。病假：请病假需出具病假条及医院证明、病历，急诊可立即打电话，非急诊要提前请示。无医院证明或病历按旷工算。

病例范文（泌尿道感染病历范文）

1、疑难病例讨论通常从患者病情的详细介绍开始，包括基本信息如年龄、性别、病史、家族史，以及具体的症状、体征、影像学和实验室检查结果。讨论的核心是诊断与治疗难点的分析。医生们将共同探讨可能的诊断，分析诊断依据与鉴别诊断，并评估当前治疗方案的可行性及潜在风险。多学科意见汇总是讨论的一部分。

2、以下关于疑难病例讨论的说法正确：适用范围：入院三天内未确诊、病情不稳定、治疗效果不佳、住院期间不明原因病情恶化或出现严重并发症、院内感染经积极抢救仍未脱离危险、有医疗事故争议倾向等病例均应组织讨论。

3、提出讨论问题：列出待解决的具体问题，并提供一些引导性的问题，以引导讨论的方向。

4、疑难病例讨论的内容主要包括以下几点：病例介绍：病史资料：患者的性别、年龄、主诉等基本信息。检查结果：包括血常规、尿常规、心电图、影像学检查等各项检查结果。初步诊断：医生根据患者的症状和检查结果做出的初步疾病判断。现阶段病情：详细描述患者当前的病情状态及其变化情况。