专项整治方案(专项整治方案范文)

  • 2026-01-07 00:10:31
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...干部和公职人员涉酒违纪违法问题专项整治工作方案

对涉酒违纪违法问题不查处、不立案、不处罚、降格处罚或者隐瞒不报、压案不查、包庇袒护等问题:对在涉酒违纪违法问题查处中失职渎职、徇私舞弊的行为,将严肃追究相关责任人的责任。其他涉酒违纪违法问题:对涉及党员干部和公职人员的其他涉酒违纪违法问题,也将依法依规进行查处。

吕梁市:吕梁市公安局印发《全市公安机关违规宴请饮酒问题专项整治工作方案》,对全体在职民警和辅助工作人员(含事业编人员、临时人员、借调人员)发布最严禁酒令。

过往整治情况:云南开展根治党员干部和公职人员违规饮酒问题已多年,每年节假日尤其是春节期间,采用“先曝光、后核查、再处理”方式,集中对党员、公职人员涉嫌酒驾等进行通报以警示教育。如2021 - 2022年春节连续15天酒驾专项查处通报108人等。

关于持续深入整治群众身边腐败和不正之风的实施方案

1、关于持续深入整治群众身边腐败和不正之风的实施方案,需围绕问题导向、系统施治、长效监督等核心原则展开,结合思想教育、制度完善、专项整治、责任落实等关键举措形成体系化方案。

2、守好群众“钱袋子”:通过专项整治和大数据监督,切实保障群众利益,让人民群众感受到全面从严治党就在身边,增强对党的信任和支持。做好“教育文章”,一体推进“三不腐”实施“五廉工程”,筑牢思想防线:深入实施新时代廉洁文化“五廉工程”,通过廉政教育为党员干部筑牢思想篱笆。

3、方城县独树镇以宣传教育为先,多举措推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,具体措施如下:强化全媒体宣传矩阵,扩大线上影响力独树镇充分利用微信群、新闻媒体转发报道等线上渠道,构建全媒体宣传格局。

4、一)压实责任、推动落实 我局高度重视群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作,成立了专项工作领导小组,明确职责分工,确保各项工作有序开展。通过召开专题会议、制定实施方案等方式,将整治工作责任层层压实,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

5、创新监督模式,提升整治效能 清单式监督:结合《独树镇深入开展整治群众身边腐败和不正之风工作的实施方案》,梳理形成整治项目清单,明确责任主体、整改措施和时限要求,确保问题整改可量化、可追溯。联动式监督:整合镇纪委、村务监督委员会及群众监督力量,建立“镇村联动”机制。

黑龙江省发改委招投标专项整治实施方案

1、招投标政策(一)国家部委层面政策优化营商环境与规范招投标行为2021年2月,发改委等11部门联合发布《关于建立健全招标投标领域优化营商环境长效机制的通知》,严格规范地方招标投标制度规则制定活动,加大清理整合力度,全面推行“双随机一公开”监管模式,畅通异议、投诉渠道。

2、025年国家发改委招投标整治政策主要体现在破除市场壁垒、强化招标人自主权和推进全流程电子化监管三大方向。破除市场壁垒 明确禁止招标人以投标人在本地设立分支机构、缴纳税收社保或采用本地业绩作为投标条件,这一变革直指长期存在的地方保护主义顽疾。

3、近日,国家发改委联合住建部等八部门,决定在全国范围内开展招投标专项整治行动,并为此开通了招标投标领域损害营商环境线索征集平台。

4、日前,发改委等13部门联合印发了《国家发展改革委等部门关于严格执行招标投标法规制度进一步规范招标投标主体行为的若干意见》(以下简称“意见”),该意见针对招标方、投标方、中标方、评标专家、招标代理机构以及监督机构等各个环节提出了具体的意见、要求和惩罚措施。

5、国家发改委正式发文,要求各区县一律不再保留或新制定招投标制度规则类文件,以问题最为突出的市县一级为重点,加大招标投标制度规则清理整合力度。

湖南省个人买地建房专项整治实施方案

湖南省个人买地建房专项整治实施方案以“查防管”结合为核心,构建全链条治理体系,重点涵盖省级统筹、市县落实、技术防控及责任追究四大层面。

综上所述,个人买地建房整治的时间节点并非一个固定的时间点,而是与具体的工作方案、政策发布以及法律原则的长期实施相关。

月1日下午,住房和城乡建设部在湖南长沙设主会场召开视频会议,要求各地认真吸取湖南长沙居民自建房倒塌事故教训,对房屋市政工程安全生产工作再督促、再落实,切实防范和遏制安全生产重特大事故发生。

湖北省关键岗位履职整治方案

1、对检查中发现的项目安全生产管理人员不到岗、到岗不履职等违法违规行为,通过责令停工、黑榜公示、信用扣分、行政处罚等手段予以惩处。及时报送信息:各市州住(城)建部门应于每月25日前填写《房屋市政工程施工现场安全关键岗位人员到岗履职专项整治行动情况统计表》,向省厅报送专项整治行动推进情况。

2、《湖北省建设项目施工现场从业人员配备管理办法(试行)》规定,施工现场关键岗位人员不得同时在两个及以上工程项目任职,但部分岗位经同意可在同一城市担任不超过3个项目的管理人员。

3、到岗履职要求:施工总承包单位需在项目开工前安装实名制考勤设备并接入省实名制平台,每日采集上传人员考勤信息,考勤记录是监管和核查人员履职的重要依据。项目经理月考勤率不得低于80%。请假需所属单位函告建设单位同意,并安排同等资格资历人员接替工作,国家法定节假日期间不得离岗,确需请假按上述规定办理。

4、“项目经理”等关键岗位人员需严格执行24小时值班制度,这是当前建筑行业疫情防控的明确要求,多地已出台具体措施保障落实。

5、关键岗位或廉政风险较高的非领导职务干部(如财务、行政执法等岗位)。示例:赤壁市司法局将班子成员、股室负责人及关键岗位人员纳入轮岗范围。