美的笔试（美的 笔试）

本文目录一览：

• 1、美的面试经验贴
• 2、暑期实习第一个offer,美的Java
• 3、美的实习岗有笔试吗
• 4、大家好,关于美的招聘员工的流程有哪些?

美的面试经验贴

整体面试流程概述此次美的数据分析岗位面试，从投递简历到面试环节紧凑。投递简历后第二天收到笔试通知，笔试内容为基本行测题和数据分析相关 Excel 函数；隔两天收到面试通知，需预约时间，面试地点在北京中关村某星级酒店。面试当天分批次进行，技术和产品岗位在三楼集中初面，财务岗位在四楼。

美的的面试过程全面而细致，从群面到测评再到专业面试，每一个环节都考验着面试者的综合素质和能力。通过这次面试，我不仅收获了Offer，还学到了很多宝贵的经验和知识。对于即将参加美的面试的同学，我建议大家充分准备，了解公司的文化和业务，展示自己的实力和潜力，相信你们也能收获满意的成果。

揭秘群面套路，快速掌握面试加分点。面试流程：5分钟读题+1分钟自我介绍+20分钟讨论+3分钟总结。投递的产品经理岗属于计算机类，群面题目是学生成绩管理系统设计，附加6个小问题。讨论时间延长到25分钟，总结发言延长至5分钟。

加分细节工具利用：善用记录纸构建讨论框架，案例中协助总结者因此通过。行为得体：保持适度发言频率，案例中“话少男生”因前次面试教训调整策略后通过。行业认知：对物流解决方案的基本要素（如成本控制、风险预案）有基础理解。

美的广州一面二面面经 一面群面经历 面试流程与时间安排 投递与测评：9月15日投递简历，9月16日完成测评。一面通知：9月23日收到线下一面通知，9月24日进行一面群面。面试形式与内容：群面采用无领导小组讨论形式，每组10个名额，但实际到场6人。

暑期实习第一个offer,美的Java

该暑期实习offer整体含金量较高，适合积累Java后端开发经验，但需结合个人职业规划判断是否接受。

经过多轮面试和测评，我最终收获了美的的Offer。在谈薪环节，我了解到公司的福利不错，工作时长为955，不提倡加班，总体工资水平相对较高。签完约后，我与部门的同事和HR进行了见面，并参与了破冰之旅，感受到了团队的热情和活力。

Time line：一面：3月20日二面：3月25日OC（口头offer）：4月2日正式offer：4月7日整个面试过程虽然煎熬，但结果是令人满意的。美团是暑期实习投递中第一个给予面试机会的公司，也是第一个进行二面的公司，因此作者感到特别知足。

手写C交换参数值接口、Python set操作。画FPN结构、写SoftNMS和IoU伪代码。HR面10分钟后，第二天获得offer。

美的实习岗有笔试吗

美的实习岗部分岗位有笔试，部分岗位无笔试。具体情况如下：有笔试的情况美的实习岗招聘中，部分岗位在面试与测评环节会包含笔试。这类岗位通常对专业知识、技能或综合素质有较高要求，通过笔试可以更全面地考察应聘者的专业基础、逻辑思维能力、问题解决能力等。

该暑期实习offer整体含金量较高，适合积累Java后端开发经验，但需结合个人职业规划判断是否接受。

笔试经验 美的品牌岗的笔试内容涵盖了行测以及品牌管理知识。行测部分主要考察逻辑思维和问题解决能力，难度适中。品牌管理知识部分则涉及了多品牌策略、品牌VI（视觉识别）、STP（市场细分、目标市场、市场定位）等专业知识。

020年美的美少年计划面试经验背景与投递作者因日常实习无法转正，于3月21日投递美少年计划中央空调事业部产品企划岗，原因包括：企划适合工业设计背景但不想从事本专业工作的自己；事业部能加速个人成长。投递后完成测评，但长达一个月未收到反馈，转而投递其他大厂并参与笔试。

以下是美的不同岗位的面试经验分享： 美的物流管理岗面试经验 面试官通常会提出问题，例如在学习或实习过程中遇到的最大困难及其解决方式。环境嘈杂，面试在酒店宴会厅进行，20个小组同时面试，缺乏隔音措施，面试官对简历的了解较少，注重面试者的经历和现场表现。

大家好,关于美的招聘员工的流程有哪些?

美的招聘员工的流程主要包括以下几个正式且官方的步骤：简历投递：求职者需要在美的官方网站、招聘平台或相关渠道上提交个人简历，这是申请美的职位的第一步。简历筛选：美的的人力资源部门会对收到的简历进行筛选，根据职位要求和求职者的背景、经验等进行初步评估。初试：通过简历筛选的求职者会收到美的的面试或笔试邀请。

事业部两轮面试通过三天后，HR有一位同事私底下单独找你谈薪，首先问你以前的收入是多少，缴纳的社保和公积金比例是多少，年终奖和奖金是多少，问得清清楚楚，然后你反问对方美的事业部能给出的薪酬是多少，对方不予以回复，说这个只有海外事业部知道，人事部不清楚。

应届毕业生：简历投递→笔试→一面→测评→二面→录用。这一流程旨在全面考察应届毕业生的综合素质与专业能力，确保选拔出符合美的集团要求的人才。实习生：简历投递→测评→综合面试→录用。实习生招聘流程相对简洁，但同样注重对应聘者的全面评估。

报名时，建议提前准备好个人简历、身份证、学历证明等相关材料。园区筹建处会提供相应的指导和服务，确保每一位求职者都能顺利完成报名流程。园区内设有专门的招聘区域，配备有专业的招聘人员，他们将详细解答你的疑问，并根据你的个人情况提供职业规划建议。

邯郸美的工厂正处在快速发展阶段，需要一批有潜力的新员工加入，共同为公司的发展贡献力量。储备员工的加入将为公司未来的人才梯队建设奠定坚实的基础。应聘者需要满足基本的入职条件，包括身体健康、品行良好等。具体的招聘要求和流程，可以通过公司官方网站或人力资源部门获取详细信息。

美的招聘钳工要发offer的，这是对求职者的一种尊敬，也是给求职者机会的。